Trong thị trường bất động sản (BĐS) sôi động, việc gia nhập một công ty uy tín với quy trình đào tạo bài bản là bước đệm quan trọng để xây dựng sự nghiệp thành công. Homeber – nền tảng môi giới công nghệ hàng đầu – không chỉ thu hút ứng viên bởi chính sách tuyển nhân viên BĐS minh bạch, mà còn ghi điểm nhờ lộ trình đào tạo “3 bước vàng” dành cho người mới. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội khởi nghiệp trong ngành BĐS với lộ trình rõ ràng, bài viết này sẽ tiết lộ cách Homeber biến bạn từ “tân binh” thành chuyên gia chỉ sau vài tuần!

3 Bước cho người mới bắt đầu

Bước 1: Đăng Ký Ứng Dụng – Ký Hợp Đồng Hợp Tác – Mở Khóa Tiềm Năng

Homeber thiết kế quy trình gia nhập đơn giản, giúp ứng viên tiết kiệm thời gian và nhanh chóng tiếp cận hệ thống:

1.1. Tải Ứng Dụng Homeber – Bước Đầu Tiên Khi Tham Gia Tuyển Dụng BĐS

  • Bước 1: Truy cập App Store (iOS) hoặc Google Play (Android), gõ từ khóa “HOMEBER” và tải ứng dụng.
  • Bước 2: Đăng ký tài khoản bằng cách điền thông tin cá nhân cơ bản và làm theo hướng dẫn.
  • Bước 3: Sau khi đăng nhập, nhấn vào mục “4 thủ tục đăng ký” để hoàn thiện hồ sơ trực tuyến.

Ưu điểm vượt trội:

  • Thao tác đơn giản, chỉ mất 5 phút.
  • Hỗ trợ 24/7 qua hotline 0964.747.669 nếu gặp khó khăn.

1.2. Ký Hợp Đồng Hợp Tác – Chính Thức Trở Thành Nhân Viên BĐS Tại Homeber

Sau khi hoàn tất đăng ký trực tuyến, bạn cần:

  • Liên hệ người giới thiệu hoặc gọi hotline để được hướng dẫn đến văn phòng Homeber gần nhất.
  • Ký hợp đồng hợp tác trực tiếp, xác nhận quyền lợi và nghĩa vụ giữa hai bên.

Lưu ý quan trọng:

  • Mang theo CMND/CCCD và các giấy tờ liên quan.
  • Đọc kỹ điều khoản về chính sách hoa hồng, quyền thừa kế mã số định danh trước khi ký.

1.3. Mở Khóa Toàn Bộ Tính Năng – Bắt Đầu Hành Trình

Sau khi ký hợp đồng, bạn liên hệ CSM (Customer Success Manager) hoặc gọi hotline để:

  • Kích hoạt đầy đủ tính năng trên ứng dụng Homeber.
  • Nhận tài khoản truy cập vào kho dữ liệu BĐS, công cụ quản lý khách hàng (CRM), và hệ thống đào tạo nội bộ.

Với 3 bước này, bạn đã chính thức trở thành thành viên của Homeber và sẵn sàng cho hành trình chinh phục nghề môi giới!

Bước 2: Tìm Hiểu Homeber Và Nghề Môi Giới Qua Các Bài Học

Homeber không đẩy nhân viên mới vào công việc ngay lập tức. Thay vào đó, bạn sẽ được đào tạo chuyên sâu qua 4 kênh kiến thức:

2.1. Tìm Hiểu Chính Sách Kinh Doanh – Hiểu Rõ “Luật Chơi”

  • Nghiên cứu tài liệu nội bộ: Tài liệu này giải thích chi tiết về cơ chế hoa hồng, quyền lợi thừa kế mã số, và quy trình làm việc.
  • Hỏi đáp trực tiếp: Người giới thiệu và quản lý (Manager) sẽ giải đáp mọi thắc mắc, giúp bạn nắm vững quy tắc hoạt động.

2.2. Khóa Học “10 Bước Huấn Luyện Cho Chuyên Viên Mới”

Truy cập mục này trên ứng dụng Homeber để học:

  • Kỹ năng cơ bản: Cách tiếp cận khách hàng, phân tích nhu cầu, đàm phán giá.
  • Xử lý pháp lý: Kiểm tra giấy tờ sổ đỏ, hợp đồng mua bán, thủ tục sang tên.
  • Sử dụng công nghệ: Tận dụng AI trong dự báo thị trường, CRM để quản lý lead hiệu quả.

2.3. Chuỗi Video Đào Tạo Từ Lãnh Đạo Homeber

Quét mã QRcode ở hình 3 Bước cho người mới bắt đầu để xem loạt video chia sẻ từ các chuyên gia đầu ngành:

  • Bí quyết thành công: Cách xây dựng mạng lưới khách hàng, tạo dựng niềm tin.
  • Case study thực tế: Phân tích các giao dịch BĐS phức tạp, rút ra bài học kinh nghiệm.

2.4. Kho Tài Liệu Kinh Doanh Đa Dạng

Quét mã QRcode ở hình 3 Bước cho người mới bắt đầu để truy cập:

  • Hướng dẫn tìm nguồn hàng: Cách tiếp cận chủ nhà, thương lượng giá tốt.
  • Kỹ thuật đăng bài hiệu quả: Viết mô tả hấp dẫn, chụp ảnh BĐS chuyên nghiệp.
  • Chiến lược marketing đa kênh: Tận dụng Facebook, Zalo, YouTube để tiếp cận khách hàng tiềm năng.

Lời khuyên từ chuyên gia: Dành 1–2 giờ/ngày để học tập, ghi chú lại những điểm quan trọng và áp dụng ngay vào thực tế!

Bước 3: Thực Hành 3 Nhiệm Vụ Vàng – Từ Lý Thuyết Đến Thành Công

Sau khi nắm vững kiến thức, bạn sẽ bước vào giai đoạn thực hành với 3 nhiệm vụ cốt lõi:

3.1. Tuyển Dụng – Xây Dựng Đội Nhóm Cùng Phát Triển

  • Cách thực hiện:
    • Giới thiệu ứng viên tiềm năng thông qua ứng dụng Homeber.
    • Phối hợp với Manager tổ chức buổi phỏng vấn, đánh giá năng lực.
  • Lợi ích: Nhận hoa hồng từ thành tích của người được giới thiệu, mở rộng mạng lưới quan hệ.

3.2. Đào Tạo – Chia Sẻ Để Gặt Hái

  • Cách thực hiện:
    • Hỗ trợ nhân viên mới làm quen với hệ thống Homeber.
    • Tổ chức buổi chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng môi giới.
  • Lợi ích: Nâng cao uy tín cá nhân, nhận hỗ trợ từ cấp trên khi cần.

3.3. Bán Hàng – Biến Kiến Thức Thành Doanh Số

  • Cách thực hiện:
    • Sử dụng công cụ CRM để quản lý khách hàng, theo dõi tiến độ giao dịch.
    • Áp dụng kỹ thuật đàm phán từ khóa học để chốt deal thành công.
  • Lợi ích: Hoa hồng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.

Bí quyết thành công: Kết hợp cả 3 nhiệm vụ để tối ưu hiệu suất. Ví dụ, khi tuyển dụng thành công, bạn có thêm đồng đội hỗ trợ bán hàng, từ đó tăng doanh thu đa kênh.

Tại Sao Homeber Là Lựa Chọn Số 1 Cho Người Mới Vào Nghề?

  • Lộ trình rõ ràng: 3 bước đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm.
  • Đào tạo toàn diện: Từ kiến thức nền đến kỹ năng chuyên sâu.
  • Hỗ trợ 24/7: Đội ngũ Manager và CSM luôn sẵn sàng giải đáp.
  • Thu nhập không giới hạn: Hoa hồng cao + thưởng hiệu suất + lợi nhuận từ đội nhóm.

Khởi Đầu Sự Nghiệp BĐS Cùng Homeber – Đơn Giản Mà Hiệu Quả!

Với quy trình “3 bước vàng” – từ đăng ký, học hỏi đến thực hành – Homeber chứng minh rằng con đường trở thành nhân viên BĐS chuyên nghiệp không hề phức tạp. Đây không chỉ là nơi tuyển nhân viên BĐS, mà còn là môi trường để bạn phát triển toàn diện, xây dựng mạng lưới kinh doanh vững chắc và tạo dựng di sản cho tương lai.