Bạn đam mê Bất động sản, nhưng…

  • Bạn thường xuyên lướt xem các kênh TikTok review nhà đất.
  • Bạn mê cảm giác được tư vấn, dẫn khách, giao tiếp, di chuyển.
  • Bạn tin rằng bất động sản là ngành có thu nhập tốt nếu bạn đủ nỗ lực.

Nhưng bạn chưa từng được ai chỉ dẫn.
Bạn không biết công ty nào uy tín giữa một “rừng” nơi tuyển dụng dày đặc.
Bạn sợ dính vào nơi chỉ hứa suông, lương không rõ ràng, sản phẩm mập mờ.

Vấn đề không nằm ở bạn – mà là ở cách ngành BĐS đang tuyển dụng

Thẳng thắn nhé: ngành bất động sản rất tiềm năng, nhưng cách tuyển dụng hiện tại đang làm nhiều người mới cảm thấy sợ hãi.

  • Lương “hỗ trợ” 5 triệu nhưng bắt đi làm full-time không hoa hồng 2 tháng đầu.
  • Không đào tạo gì, vứt cho danh sách số điện thoại và kêu gọi điện.
  • Không có sản phẩm thật, chỉ “hình ảo”, chưa pháp lý rõ ràng.

Và tệ hơn: bạn bị “tổn thương lòng tin” với nghề ngay từ khi còn chưa bắt đầu.

Bạn cần gì? Một nơi để bắt đầu nghiêm túc – chứ không phải “nhảy đại”

Đây là checklist một người mới làm bất động sản cần có:

-Có người hướng dẫn thật, không “thả trôi”
-Có sản phẩm thật – pháp lý rõ ràng, dễ tư vấn
-Có kỹ năng content, TikTok, khách hàng số thay vì chỉ telesales
-Có văn hóa đồng đội – không ganh đua nội bộ, đội nhóm hỗ trợ lẫn nhau
-Có thu nhập ổn nếu làm nghiêm túc – không hứa hão

Vậy, Homeber là ai – và tại sao lại viết bài này?

Homeber không phải là công ty to nhất ngành.
Chúng tôi không có văn phòng triệu đô hay sếp lái xe sang khoe lên mạng.

Nhưng Homeber là nơi mà những người chưa biết gì về BĐS – học và làm được.
Chúng tôi có lộ trình đào tạo, hệ thống hỗ trợ và cam kết không để bạn một mình.

Và quan trọng: chúng tôi thực sự cần người tử tế, thật lòng, dám học và dám thử.

Tiêu chí tuyển dụng nhân viên BĐS – Có bạn ở đó không?

1. Người đang muốn chuyển ngành, tìm hướng đi mới

Bạn đang làm văn phòng nhưng bế tắc? Bạn muốn một nghề chủ động thời gian, giao tiếp nhiều, có tiềm năng tài chính?

2. Sinh viên mới ra trường, chưa định hướng

Bạn chưa biết bắt đầu từ đâu, nhưng sẵn sàng học? Bạn muốn một môi trường có mentor và đồng đội thật sự?

3. Người từng làm sale nhưng chưa thấy ý nghĩa công việc

Bạn từng bán hàng, môi giới nhưng thấy thiếu “chất” trong công việc? Muốn quay lại – nhưng lần này là làm bài bản?

Nếu bạn là một trong số đó – hãy đọc tiếp phần quan trọng nhất:

Homeber không hứa “giàu nhanh” – nhưng cam kết 3 điều:

1. Đào tạo thật – từ cơ bản đến nâng cao

  • Cầm tay chỉ việc: Được cấp tài khoản TikTok, nguồn khách có sẵn, được training các kĩ năng cứng & mềm
  • Hướng dẫn xử lý tình huống thực tế – không lý thuyết màu mè.
  • Dẫn khách thật – chốt thật – có mentor đi cùng.

2. Sản phẩm thật – pháp lý rõ – minh bạch giá

  • Bạn không cần “vẽ vời” khi tư vấn khách.
  • Tự tin nói chuyện với khách hàng mà không sợ bị đánh giá “lừa đảo”.
  • Từ căn hộ, đất nền đến nhà phố – đều kiểm tra pháp lý trước khi tung ra.

3. Thu nhập rõ ràng – không treo thưởng ảo

  • Có hỗ trợ cơ bản với nhân viên mới (nếu cần).
  • Hoa hồng từng sản phẩm cụ thể – có bảng tính rõ ràng.
  • Trung bình nhân viên Homeber làm ổn định từ tháng thứ 2- 3: Thu nhập cạnh tranh

Vậy, cần gì để ứng tuyển?

  • Không cần kinh nghiệm.
  • Không cần bằng cấp cao.
  • Không cần “giỏi nói”.

Chỉ cần:

  • Bạn muốn làm thật – không phải “làm chơi” để thử.
  • Bạn dám học – không biết thì hỏi, không giấu dốt.
  • Bạn muốn làm nghề đàng hoàng, không chơi chiêu.

Thông tin tuyển dụng nhân viên BĐS tại Homeber

  • Vị trí: Nhân viên Kinh doanh BĐS
  • Khu vực làm việc: TP.HCM (Q3, Q12, Tân Bình, Bình Dương, Bình Phước)
  • Thu nhập:
    • Hoa hồng hấp dẫn/giao dịch (tùy sản phẩm)
    • Thưởng đội nhóm, thưởng nóng khi chốt nhanh
  • Thời gian làm việc: Linh hoạt, không “chấm công” theo kiểu công ty truyền thống
  • Đào tạo: Có lớp mỗi tuần + mentor 1:1 cho người mới

Cách ứng tuyển đơn giản

Truy cập Website để ứng tuyển: https://homeber.net/tuyen-dung/

Chỉ cần bạn dám thử – Homeber sẽ cùng bạn đi tiếp.

Lời kết (từ một người từng hoang mang như bạn)

Mình từng là người không biết bắt đầu từ đâu.
Từng nghĩ bất động sản là nghề “của người quen, người giỏi mới làm được”.
Từng ngại vì không ai hướng dẫn.

Nhưng rồi mình chọn thử – và chọn đúng người đồng hành.
Mình không hối hận.

Bạn thì sao?