Ngành bất động sản (BĐS) luôn là lĩnh vực đầy tiềm năng, thu hút những cá nhân đam mê kinh doanh và khát khao thành công. Nếu bạn đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi có thể phát triển bền vững và góp phần kiến tạo giá trị thực, Homeber chính là lựa chọn lý tưởng. Bài viết này không chỉ giải mã lý do “tuyển nhân viên BĐS” là ưu tiên của Homeber mà còn giới thiệu tổng quan về tầm nhìn, sứ mệnh, và cơ hội thăng tiến dành cho ứng viên.

Tầm Nhìn & Sứ Mệnh: Vì Một Cộng Đồng BĐS Chuyên Nghiệp

Tầm Nhìn

Homeber đặt mục tiêu trở thành nền tảng dịch vụ tìm kiếm BĐS dẫn đầu tại Việt Nam, cung cấp giải pháp toàn diện từ tư vấn, pháp lý đến hỗ trợ giao dịch. Qua đó, Homeber mong muốn kiến tạo hệ sinh thái kết nối nhà đầu tư, chuyên gia, và khách hàng một cách hiệu quả nhất.

Sứ Mệnh

  • Với khách hàng: Cung cấp kiến thức BĐS thực tiễn, giúp họ ra quyết định đầu tư thông minh.
  • Với nhân viên BĐS: Xây dựng môi trường nghề nghiệp vững chắc, nơi mỗi cá nhân được đào tạo bài bản và hỗ trợ tối đa.
  • Với ngành BĐS: Góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ, hướng đến sự phát triển bền vững.

Chính sứ mệnh này là động lực để Homeber liên tục tuyển nhân viên BĐS – những người trẻ năng động, sẵn sàng đồng hành cùng hành trình lan tỏa giá trị.

Giá Trị Cốt Lõi: Nền Tảng Tạo Nên Thương Hiệu Homeber

6 giá trị dưới đây không chỉ định hướng hoạt động của Homeber mà còn là “kim chỉ nam” cho mọi nhân viên:

  1. Uy tín: Cam kết minh bạch thông tin, đảm bảo quyền lợi khách hàng.
  2. Tận tâm: Luôn lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu từng đối tác.
  3. Tối ưu lợi ích: Cân bằng lợi ích giữa khách hàng, nhân viên và công ty.
  4. Chuyên nghiệp: Quy trình làm việc chuẩn hóa, đội ngũ được đào tạo bài bản.
  5. Chất lượng: Sản phẩm BĐS đã qua kiểm duyệt kỹ lưỡng.
  6. Nhanh chóng: Giải quyết yêu cầu khách hàng chỉ trong 24–48 giờ.

Những giá trị này là lý do Homeber trở thành điểm đến hấp dẫn cho ứng viên khi tuyển nhân viên BĐS, đặc biệt với những ai mong muốn gắn bó lâu dài.

Lịch Sử Hình Thành & Phát Triển: Từ Khởi Nghiệp Đến Bước Nhảy Vọt

Hành trình của Homeber gắn liền với những dấu mốc ấn tượng:

  • 2018: Thành lập, bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực BĐS với trọng tâm là môi giới nhà đất.
  • 2019: Mở rộng sang mua bán dự án sơ cấp, hợp tác với các chủ đầu tư lớn.
  • 2023: Ra mắt Homeber – sản phẩm chiến lược của Công ty Cổ phần Đại Phúc An, tập trung vào xây dựng hệ sinh thái BĐS công nghệ cao.

Sự phát triển không ngừng này chứng minh năng lực của Homeber trong việc thích nghi với thị trường, đồng thời mở ra cơ hội tuyển nhân viên BĐS trên quy mô toàn quốc.

Nền Tảng Phát Triển: 3 Yếu Tố Giúp Homeber “Đứng Vững” Giữa Thị Trường Đầy Biến Động

Thành công của Homeber được xây dựng dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa:

  1. Chính sách (Policy):
    • Chế độ đãi ngộ cạnh tranh: Lương cứng + hoa hồng lên đến 5% giá trị giao dịch.
    • Lộ trình thăng tiến 11 cấp bậc, từ Tân binh đến Giám đốc Châu lục.
  2. Văn hóa (Culture):
    • Môi trường làm việc cởi mở, không phân biệt cấp bậc.
    • Khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng, sáng tạo phương pháp tiếp cận khách hàng.
  3. Công nghệ (Technology):
    • Ứng dụng AI phân tích dữ liệu thị trường, dự báo xu hướng BĐS.
    • Hệ thống CRM thông minh, hỗ trợ quản lý khách hàng tập trung.

Nhờ nền tảng vững chắc này, Homeber không chỉ thu hút khách hàng mà còn là môi trường lý tưởng để tuyển nhân viên BĐS chất lượng.

Tại Sao Nên Gia Nhập Homeber Khi Tuyển Dụng Nhân Viên BĐS?

Cơ Hội Học Hỏi Không Giới Hạn:

  • Được đào tạo miễn phí bởi chuyên gia 10+ năm kinh nghiệm.
  • Tham gia workshop định kỳ về kỹ năng đàm phán, phân tích dự án.

Thu Nhập Cạnh Tranh:

  • Hoa hồng cao nhất thị trường: 3–5% cho môi giới cá nhân, 1–3% cho quản lý nhóm.
  • Thưởng hiệu suất hàng quý, du lịch nghỉ dưỡng cho top performer.

Cân Bằng Cuộc Sống:

  • Làm việc linh hoạt: Tại văn phòng, từ xa hoặc kết hợp cả hai.
  • Chính sách nghỉ phép 15 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

Cách Thức Ứng Tuyển: Bắt Đầu Hành Trình Cùng Homeber

Nếu bạn mong muốn trở thành một phần của hệ sinh thái BĐS hàng đầu, hãy thực hiện 3 bước đơn giản:

  1. Đăng ký thông tin: Truy cập website Homeber, điền form ứng tuyển vị trí “tuyển nhân viên BĐS”.
  2. Phỏng vấn trực tiếp: Thể hiện năng lực và nhận tư vấn lộ trình phù hợp.
  3. Nhận thư mời & Đào tạo: Hòa nhập môi trường với sự hỗ trợ từ CSM (Coaching Support Manager).

Homeber – Nơi Kiến Tạo Sự Nghiệp Bền Vững

Với tầm nhìn dẫn đầu thị trường, sứ mệnh phụng sự cộng đồng, và nền tảng phát triển vững chắc, Homeber không chỉ là nơi “tuyển nhân viên BĐS” mà còn là ngôi nhà chung cho những ai đam mê bất động sản. Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, hãy để Homeber đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới!

Liên hệ ngay để trở thành một phần của Homeber: